Hogyan lehet valakihez fordulni, ha lemond a pozíciójáról?

Xander

2017-10-23 20:10:24 UTC

view on stackexchange narkive permalink

A munkahelyemen meglehetősen sajnálatos helyzet alakult ki, amely közvetlenül nem érint engem, de szeretnék részt venni, mert úgy tűnik, hogy az emberek hamarosan megsérülnek.

Vita egy meglehetősen fontos kérdés (az idei jutalmakkal kapcsolatban) megkezdődött egy osztály és a felső vezetés között. A probléma megoldása érdekében az említett osztály választott egy képviselőt, aki a vezetőséggel beszélget a probléma megoldása érdekében.

Sajnos a kiválasztott személy a paramecium gerincével rendelkezik. Munkájában közepes, félénk és nincs olyan jó kapcsolata néhány felső vezetésű emberrel. Vitathatatlanul ő a második legjobb választás abból a csoportból, mivel a legjobb választásnak van egy kis haragja, és még nehezebbé teheti a dolgokat.

Szeretnék részt venni, mivel van néhány ember abban az osztályban, akivel jó barátok vagyok, és esetleg felajánlom a segítségemet az ügyben. Jó tárgyaló vagyok, a felső vezetés tagja vagyok, de egy másik osztályon vagyok, és jó viszonyban vagyok ennek a részlegnek a vezetésével is. Úgy gondolom, hogy ez előnyös lenne.

Arra gondoltam, hogy megkeressem a jelenlegi csoport képviselőjét, és megkérem őket, hogy lépjenek vissza a fent említett okok miatt.

lemondani a jelenlegi képviselőjükről, de valahogy becstelennek tűnik, és inkább nem teszek fel több kérdést egy bejegyzésben.

Frissítés : Ma reggel valóban kékből kerestek meg, és megkérdezték, hogy adjam-e meg a helyzetet (esetleg valaki a munkámból olvassa az IPS-t). Az alábbi válaszok nagyon hasznosak voltak a helyzet manőverezésében. Úgy tűnik, hogy az osztály többsége kevéssé hisz képviselőjükben, ennek ellenére együtt fognak menni vele, mivel egy másik részleg vezetőjének belső osztály megbeszélésére való elhozatalát fenyegetésnek lehet tekinteni a jelenlegi osztályvezető számára.

Bár a valóságban ez nem vállalati iroda, ez egy kórház, és egy másik osztály vezetői posztjára jelentkező osztályvezető lehetetlen.

Komolyan fontolóra veheti, hogy ezt megkérdezi a The Workplace oldalon.

@AnneDaunted Úgy képzelem, hogy ez kevésbé a munkahelyi vonatkozásokra vonatkozik, és inkább arra, hogy megpróbáljak tapintatos módon meggyőzni valakit, hogy hagyja, hogy kezeljen valamit a helyén.

@Cronax A munkahelyen dolgozó szakemberek szakértelme ilyen helyzetben elég jól jönne, azt hinném.

A csapat kiválasztotta. Nem rajtad múlik, hogy lecseréled-e még akkor is, ha meggyőzöd a távozásáról.

Eszembe jut a "Nem a cirkuszod, nem a majmok" kifejezés. Sajnos ez nem az Ön részlege, nem a felelősségi területe, és szakmailag nem érinti.

@AnneDaunted Köszönöm, figyelembe vettem a WorkplaceSE-t, és ha az itteni válaszok nem kielégítőek, akkor ott felkerülök, vagy kérem a kérdésem áttelepítését (ha ez a válaszok hozzáadása után lehetséges.

@Paparazzi A probléma az, hogy nem tudok mellette állni és nézni, ahogyan ezek az emberek kiborulnak, mert az a legjobb, amit kaptak. Mint mondtam, nagyon érdekel (hosszú ideje barátság) két emberrel abban az osztályban.

@Xander Noha nem tudok hiteles választ adni, ez az átállított bejegyzés (ellentétes irány) úgy tűnik, hogy lehetséges, és a válaszok is vándorolnak: https://interpersonal.stackexchange.com/questions/5571/how-to-tell-other az az ember, aki az én munkám, csak nekem való munka

Érdemes lehet tisztázni a tényleges helyzetét. Ön azt mondja, hogy a vita egy osztály és a felső vezetés között folyik. Azt is mondja, hogy a felső vezetés része, de tárgyalni szeretne az osztályért. Ez a felszínen összeférhetetlennek tűnik. Tudná tisztázni - vajon a felső vezetés, hogy a vita az adott részleg tényleges részével folyik (a felső vezetés nem a részlegtől külön hangzik-e, nem úgy hangzik, mint a leírásból)? azaz az osztály alsó tagjai ütköznek-e a felsőbb tagokkal?

Ha a felső vezetés az osztályon kívül van, tisztázná velük való kapcsolatát? Téged és mindkettejüket felső vezetésnek írták le, így az a számomra feltűnő, hogy ebből a leírásból úgy hangzik, mintha befolyásolhatnád a tárgyalások formáját a dolgok irányítási oldalán. Feltételezem, hogy ez nem így van, vagy nem ezt kérdezné így, de érdemes lehet ezt tisztáznia a kérdésben.

-1

Egyenesen rájössz, hogy mindenhatóan nagy véleményed van magadról, és mindenki másról nagyon alacsony a véleményed. Az a tény, hogy * te * nem gondolsz nagyon erről a személyről, lényegtelen: mások választották, és tisztelik őt. IPS szinten azt gondolom, hogy a valódi problémád az, hogy másokkal viszonyulsz.

@StephenG Köszönjük! Talán nem tettem eléggé világossá. De amikor 15 embered van, közülük 13 fél előrelépni, 1 melegkedvű, a másik félénk, akkor igen, én ezen a kettő fölött tartom magam. Különösen akkor, amikor a dühös ember arra kért, hogy képviseljem őket először, de mondtam neki, hogy a következmények miatt fontolóra veszem. IPS-szinten, azt hiszem, önnek is van egy kis problémája, barátom.