A casting munkám része volt, hogy alkalmanként interjúkat készítettem olyan rendezőknek, akiket inkább a történetek, mint a képzett színészek érdekeltek. Olyan szereplőket kerestek, akik természetesen kapcsolatba hozhatók a karaktereikkel, mert ők voltak az illető személy, nem pedig valaki azt képzelte, milyen érzés az illetőnek lenni.
Az egyik ilyen filmnél volt hogy interjút készítsen egy rakás valódi prostituáltról. Ezt nagyon óvatosan kellett tennünk, mert (mint a legtöbb helyen) a prostitúció illegális, és sok ilyen hölgy érthetően óvatos az emberek kéretlen kapcsolatának valódiságának ellenőrzésében.
Az interjúkra való felkészülés érdekében a főnököm gyakran mondta nekünk, hogy "közvetítsd a belső Terry Gross-t". Gross interjústílusa rendkívül alacsony és nyitott. Kutatásait azért végezte, hogy ismerje az interjút készítő személyt, és nagyon érdekli a kapott információkat. Ez arra készteti az embereket, hogy megosszák vele. Nyomatékosan ajánlom, hogy nézze át néhány munkáját, hogyan kérdez és miként járul hozzá az interjúkhoz.
-
Hozzon létre biztonságos helyet fizikailag.
Tényleg kényelmessé tegye őket a térben.
- Minimalizálja a zavaró tényezőket - minél kevesebb ember van a szobában, annál jobb.
Ha csak egy embernek kell elmondani a történetét, akkor nagyobb valószínűséggel osztják meg őket. - Rendezze őket úgy, hogy rád nézzenek, a kamerával csak balra vagy jobbra, a vállunk felett.
Hagyja figyelmen kívül a kamerát, és koncentráljon a beszélgetésre. El kell felejtenie a kamerát, ha arra számít.
-
Készítsen rapportot.
- Ne azonnal menjen a helyzet középpontjába, és térjen át közvetlenül a mély dolgokra ... kezdjen néhány softball-kérdéssel.
Amikor meghallgattuk a gyerekeket, mindig elkezdtük feltenni nekik a kérdéseket, például "mi a kedvenc színed" vagy "van-e háziállatod? Mi a neve / milyen típusú állat?". Ezekre a kérdésekre könnyű választ adni. Az a gyerek, aki félt a meghallgatást lebonyolító személytől, ellazul, és jobban teljesít a teljesítményén. Nem kell ezeket a kérdéseket felnőtteknek használni, de a könnyen megválaszolható, kissé személyes, de nem túl személyes kérdések hasonló gyűjteménye megkezdi a kapcsolat kialakítását. - Tényleg hallgasson, ne ítélje meg, amit mondanak.
Amikor az emberek úgy érzik, hogy ítélkeznek felettük, abbahagyják a beszélgetést. Mondja meg nekik, hogy tiszteletben tartja őket, és komolyan veszi őket. - Szánjon rá időt.
Csak 15-30 perc volt a meghallgatásokon, de két vagy három ember és egy kamera volt a szobában gyorsan elég kényelmes lehet. Ha tudsz, adj neki egy-két órát.
Tegye fel a megfelelő kérdéseket.
A kérdéseknek két fő típusa van: zárt és nyitott.
- A zárt végű kérdések általában igen / nem kérdések.
Ezekre szükséged lesz néhányra, hogy tudd, milyen nyílt végű kérdéseket tehetsz fel, de általában nem adnak többet, mint egy szavakra adott válasz, ami egy dokumentumfilm esetében nem túl hasznos. - Nyitott kérdések az 5 W (ki, mikor, mit, hol, miért) és hogyan.
Ezek a kérdések nem csak egyszavas válasz és indítson párbeszédet. Koncentráljon ezekre a nyitott kérdésekre. Már dolgozol egy "mi" kérdéssel, de szerintem ez túl tág. Először meg kell ismerni őket egy kicsit, majd ezt a kérdést a saját történetükhöz kell igazítani.
Feltéve, hogy tudják, miért beszél velük (remélhetőleg beállított egy időpontot arra, hogy találkozzon egy előkészített helyen), kezdje el feltenni magának a kérdést - általános kérdéseket, gyermekkori kérdéseiket - jó emlék. Életük nagyon aggasztó részein akarod végigjárni őket, kezdd el egy boldogal. Ezután, amikor kényelmesebbnek tűnnek, kérd meg őket, hogy meséljenek neked egy anyaggal kapcsolatos első tapasztalataikról, tegyél fel néhány további kérdést erről és arról, hogy mit éreztek az elején, majd kérd meg őket, hogy beszéljenek leszármazásukról és amikor tudták az aljára értek, és hogy a dolgok miben különböztek abban a pillanatban. Nem hiszem, hogy valóban le lehet vágni a sarkokat, és csak megkérni őket, hogy meséljenek a legrosszabb részről, anélkül, hogy aggódnának, hogy nem lesznek őszinték tapasztalataikhoz.
Ha nyitott vagy valaki felé, megváltoztatja a mondandóját. Ha csak leülteti őket és megkérdezi: "Szóval, mesélj a legrosszabb dologról, ami veled történt a drogfogyasztásoddal kapcsolatban", akkor kibukkannak. Nem lesznek megfelelő gondolkodásmódban. Ott kell dolgozni, hogy megszerezzék a jó dolgokat, az értékes dolgokat. Lehet, hogy megpróbálják, de ez nem lesz ugyanaz.